Uge 47 2014 : Styrk arbejdsmiljøet med positiv dialog

Et energiforladt og humørløst arbejdsmiljø kan tage arbejdsglæden ud af selv den største optimist.

Med en positiv og anerkendende dialog kan du dog være med til at skabe en positiv stemning på din arbejdsplads og på den måde bidrage til at øge motivationen og produktiviteten.


Din måde at kommunikere på har nemlig stor indflydelse på, hvordan dine kollegaer kommunikerer og agerer. Jeres samlede kommunikation og adfærd har indflydelse på arbejdsmiljøet, som har indflydelse på din egen arbejdsglæde. Din indsats er derfor i høj grad hjælp til selvhjælp.


Skab en bedre arbejdsdag – allerede i dag
Med disse 4 opmærksomhedspunkter kan du gøre en positiv forskel på din arbejdsplads:

Selv små positive indlæg har en stor effekt


Led efter dine egne positive bidrage – i stedet for at fokusere på det negative, de andre siger



Selvom man ikke altid kan se det, så har de andre en positiv hensigt med det, de siger. Find den!


Tag det ikke personligt, hvis de andre ikke reagerer positivt lige med det samme


Du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvis du tager denne udviklingsrejse:


Fra problemorienteret til løsningsorienteret

Fra kritisk tænkning til nysgerrighed


Fra hæmmende dialog til fremmende dialog


Fra frustration til formulering af visioner


Fra at have fokus på svagheder til at have fokus på styrker


Fra at være fejlfinder til at blive udviklingsformidler


(Kilde: Elise Breinholt, underviser på Positiv Dialog)